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                          會議落幕,方案帶走,回去算算能為老板省下多少錢?

                          2018-11-2 14:46| 發布者: 金沙人力資源| 查看: 239| 評論: 0

                          年初就已經不斷發酵的稅改新政終于落地,社保改嫁也最終確定了,黨中央的一系列改革措施,給企業的經營帶來了新的機遇和挑戰。而在市場競爭日趨激烈的今天,“開源節流”堪稱企業生存之道,怎樣有效降低企業經營與管理成本,已然成為企業研究和解決的重要問題。為充分適應這種新形勢,進一步優化員工薪酬結構及企業運營模式,控制財稅風險,通過合法、合規、合理途徑應對這種變革,20181030-1031日,金沙人力基于多年來在人力資源領域的深度學習和實踐特舉辦了《新經濟、新政策下企業用工模式重塑及成本優化策略》研討會。

                          本次研討會特邀人力資源專家白永亮、普華永道稅務副總監沈逢尚擔任主講嘉賓,就“社保稅管+個稅改革”政策,從如何進一步優化收入結構以及個稅改革對企業用工重塑方面的影響等方面,對新政策進行了深刻解讀。企業合規是必然,提前布局,方為良策。本次研討會在兩位老師的精彩分享下,從管理邏輯、運營邏輯、用人邏輯、稅收籌劃入手,在合法合規的情況下,引入新的價值觀,針對企業應采取的調整方案提出了諸多建設性的參考建議。

                          居安尚且思危,況且目前尚處于新政帶來企業用工成本增加的必然狀態下,相信與會企業能從中有所獲益,在企業用工模式重塑及成本優化方面未雨綢繆,做好安排,從容面對政策巨大的變革,助力企業在新政策下繼續保持發展的活力與吸引力。

                          左、本次研討會主講嘉賓之一:白永亮老師 右、研討會現場圖選

                          研討會現場圖選

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